Professionelle Rahmenbedingungen und Einbindung in die Dienstgemeinschaft des SKM Köln kennzeichnen uns als Arbeitgeber.

Wir setzen auf klare Funktionsbeschreibungen mit Delegation von Kompetenzen und Verantwortung, die unseren Mitarbeitenden Selbständigkeit und Eigenverantwortung einräumen.

Der SKM Köln als Dienstgeber unterstützt seine Mitarbeitenden in ihrer fachlichen, persönlichen und religiösen Weiterentwicklung. Er bietet Frauen und Männern die gleichen beruflichen Entwicklungschancen und unterstützt die Mitarbeitenden darin, Arbeit mit Familie vereinbaren zu können.

Als Fachverband ist der SKM Köln in das Tarifwerk der AVR (Leistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien) des Deutschen Caritasverbandes eingebunden und vergütet seine Mitarbeitenden leistungsgerecht. In der AVR ist u. a. eine betriebliche Altersvorsorge geregelt, die auch beim SKM Anwendung findet. Ebenso sind dort die wöchentlichen Arbeitszeiten, der Erholungsurlaub und die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall festgelegt. Der Dienstgeber zahlt zusätzlich zum Gehalt Pflichtbeiträge in die KZVK (Kirchliche Zusatzversorgungskasse) nach einem Umlagesystem.

Der SKM Köln unterstützt seine Mitarbeitenden bei der Mobilität mit dem Angebot eines umweltfreundlichen Jobtickets der KVB, des Verkehrsverbund Rhein-Sieg (VRS) und angrenzenden Verkehrsverbünden. Für dienstliche Fahrten stehen Ihnen an einzelnen Standorten auch Dienstfahrräder zur Verfügung.