Laut der Deutschen Hauptstelle für Suchtfragen (DHS) sind 5% der Beschäftigten alkoholabhängig. Gespräche mit auffälligen Mitarbeitenden werden häufig zu spät geführt. Zu lange wird weggesehen. Eine Suchtentwicklung verfestigt sich und am Ende stehen lange krankheitsbedingte Ausfälle oder gar die Kündigung einer wertvollen Arbeitskraft. Die Situation hätte nicht eskalieren müssen, wenn seitens der Personalverantwortlichen oder Kollegenschaft frühzeitig kompetent reagiert worden wäre.

Mit dem evaluierten und evidenzbasierten Fortbildungskonzept MOVE erhalten Sie ein „Multifunktionstool“ an die Hand, mit dessen Hilfe Sie die entscheidende Hürde vom Erkennen zum Handeln kompetent bewältigen.

Einen umfassenden Flyer zu „MOVE am Arbeitsplatz“ finden Sie hier

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