Der Mensch am Rand ist unsere Mitte

Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen des SKM Köln bilden eine Dienstgemeinschaft. Auf der Grundlage gemeinsamer Leitsätze und fachlicher Standards arbeiten sie vertrauensvoll und kollegial zusammen. Klare Funktionsbeschreibungen mit Delegation von Kompetenzen und Verantwortung räumen ihnen Selbständigkeit und Eigenverantwortung ein.

Was wir bieten

Der SKM Köln als Dienstgeber unterstützt seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in ihrer fachlichen, persönlichen und religiösen Weiterentwicklung. Er bietet Frauen und Männern die gleichen beruflichen Entwicklungschancen und hilft den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ihre Arbeit in Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu gestalten.

Als katholischer Fachverband ist der SKM Köln in das Tarifwerk der AVR (Leistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien) des Deutschen Caritasverbandes eingebunden und vergütet seine Mitarbeitenden leistungsgerecht. In der AVR ist u.a. eine betriebliche Altersvorsorge geregelt, die auch beim SKM Anwendung findet. Ebenso sind dort die wöchentlichen Arbeitszeiten, der Erholungsurlaub und die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall festgelegt. Der Dienstgeber zahlt zusätzlich zum Gehalt Pflichtbeiträge in die KZVK (Kirchliche Zusatzversorgungskasse) nach einem Umlagesystem.

Der SKM Köln unterstützt seine Mitarbeitenden bei der Mobilität mit dem Angebot eines umweltfreundlichen Jobtickets der KVB, des Verkehrsverbund Rhein-Sieg (VRS) und angrenzenden Verkehrsverbünden. Für dienstliche Fahrten stehen Ihnen auch Dienstfahrräder zur Verfügung.

Wenn Sie über eine pädagogische Ausbildung als Kinderpfleger/in, Erzieher/in, Bachelor/Master der sozialen Arbeit oder Sozialwissenschaft verfügen, freuen wir uns über Ihre Initiativ-Bewerbung unter ed.nl1544782070eok-m1544782070ks@gn1544782070ubrew1544782070eb1544782070.

Bitte schauen Sie auch in unsere aktuellen Stellenausschreibungen. Wir bitten Sie, sich darauf ausschließlich über den dort hinterlegten Link zu bewerben.
Vielen Dank!